合法：
1，当然如果你有充足的理由你也可以拒绝提供。
2，提供薪资证明有几个可能的目的你口述的薪资与实际是否相符，测试你的诚信。
3，HR的自我保护他招一个员工到公司，所提供的薪资不太离谱，与原来薪资差距不能太大。
4，如果觉得会对原单位有影响，可以跟原单位直述你的薪资证明用途不过一般单位都会提供薪资证明的，这是HR的工作职责之一。
合法：
1，当然如果你有充足的理由你也可以拒绝提供。
2，提供薪资证明有几个可能的目的你口述的薪资与实际是否相符，测试你的诚信。
3，HR的自我保护他招一个员工到公司，所提供的薪资不太离谱，与原来薪资差距不能太大。
4，如果觉得会对原单位有影响，可以跟原单位直述你的薪资证明用途不过一般单位都会提供薪资证明的，这是HR的工作职责之一。
