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无劳动合同可否维护自身利益

2020-09-13 娱乐 61阅读
没劳动合同，没关系，能证明存在事实劳动关系即可。。。 单位有给你们缴纳社保嘛！？工资发放是通过银行转账的嘛？！考勤记录？！公司邮箱？！这些都可以证明存在事实劳动关系 3天没请假，按公司规章制度一般均视为旷工了，以此辞退你，没问题，但是单位不能以此克扣你应得的工资 你可以先去劳动保障部门投诉要求支付工资并支付未付工资25%的补偿金，单位仍不付，去仲裁。。。
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