一个员工做错事该怎么改才算好的

如果是员工做错了事，一般要先看做错了的事能不能弥补，如果可以一定要及时更正，并不是一味的去责怪下面的员工，那也是无济于事，待可以正常运转了，再私下找员工来批评一下，告诉他的错误，引导他去改正，如果是事情严重的就要公开批评警告，以达到警示其他员工的效果。

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