必须参加的是五险一金：基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、失业保险。
拓展资料：依据《劳动法》第70条的规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设 立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补 偿。
劳动者在退休、患病、因工伤残或者患职业病、失业、生育的情形下享受社会保 险的待遇。在这个原则性的指引下，国家相继出台《社会保险费征缴纳暂行条 例》、《工伤保险条例》、《企业职工生育保险试行办法》等有关社会保险的行政法 规，对于医疗保险、基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的参保和缴纳，以 及享受条件做出明确的规定。
对于医疗保险、基本养老保险、失业保险的参保、保 险费用的缴纳是用人单位和劳动者的双重义务，也是劳动者的权利，而对于工伤保 险、生育保险的参保则是用人单位的法定义务，劳动者的法定权利。
相关法律都规 定了不依法参保和缴纳社会保险的法律责任。所以应该依法遵守。
所以，就用人单位而言应当依法为劳动者参加上述五种社会保险，并依法缴纳社会保险费用。
参考资料：中华人民共和国劳动法
