面试时让面试官在100秒内记住你的话，自我介绍说的每一句话，都必须精挑细选戳中要害。还有以下要点：
1、说能力
在现在已普及高等教育的今天，大家的起点基本都类似，如果你这此时再盯着自己什么本科、研究生学历，以此来打动面试官，那你只能被出局。此时你要围绕招聘岗位要求匹配的技能来阐述自己的能力，与其无关的，可一句话带过或不说。
2、说业绩
第一的能力你具备力，此时面试官对能力感兴趣了，那么业绩就是能力最好的佐证。通过业绩大小面试官就能判断出能力高低。
3、谈态度
在职场上混的都知“态度决定一切”，可很多求职责者却没弄清态度与技能的关系，总认为自己技术水平很高，别人无法比超，为此，面试时带着目中无人、高高在上的样子，可忘记了，面试官就能决定是否让你进入下一环节。
同时，一定要切记，是否有才华，看的是态度与技能，这两者的关系是相乘而不是相加，如果技能是100分，如果态度为0分，那么两者相乘结果就等于0，为此，在面试时请收起你的无人与自大。
4、要引导方向
自我介绍更像是和面试官的先手对弈，对于考生来说其实是一个容易把握的优势!也就是所说的内容很有空能就会决定了HR接下来问题的方向，必须是求职的核心竞争力!
扩展资料
面试时自我介绍长和太短都不好
面试官对于这个问题的回答预期起码在40秒-90秒。10秒钟就答完了，面试官肯定不满：首先，面试官会感觉候选人不善于交流，相亲自我介绍都不止10多秒...其次，面试官会认为候选人对这一岗位不感兴趣，所以连话都懒得说。10秒钟哪里够面试官看简历?
也别聊起来就收不住，自我介绍只是个热身，后面还有更重要更细节的问题等着呢，3分钟如果都说不完，多半会被面试官打断，同时留下些许负面印象，比如自傲，自负，想在之后的面试过程中再扭转就比较难了。
