劳动合同的主要内容有哪些 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 劳动合同的概念及结构：⑴、劳动合同期限和试用期限；⑵、工作内容和工作时间；⑶、劳动报酬和保险、福利待遇；⑷、生产条件或工作条件；⑸、劳动纪律和政治待遇；⑹、劳动合同的变更和解除；⑺、违约责任；⑻、当事人约定的其他事项；⑼、劳动合同除前款规定的必备条款外。 二、劳动合同必须约定的内容1．用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2．劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码。3．劳动合同期限。
如果没有这些内容，视为无效合同，你可以向劳动仲裁机构申请双倍工资，工作几个月就有几个月双倍工资，最多得到11个月双倍工资。
如果你什么证明都没有，以你拿到手的工资作为你的工资去申请双倍工资，如果你有证人证言，录音材料，那么你可以申请更多的双倍工资。你还要证明你在这家公司工作，带上材料，如：工作证，工作服，工资卡，考勤单，工资条，员工证言等证明材料去劳动局仲裁机构。
祝你成功。
