如何树立大局意识——学习实践科学发展观体会之四

胡锦涛同志指出：要加强统筹协调，提高处理利益关系的能力。正确处理好中央和地方、地方和地方、部门和地方、部门和部门的关系，正确处理好局部和全局、当前与长远的关系，正确处理不同群众利益之间的关系。我感觉，这里很重要的思想就是树立大局意识，就是要做到小局服从大局、个人服从集体、下级服从上级，保证政令畅通，令行禁止。树立大局意识，也是一个人成就大事必备的素质。具体表现在： 第一，胸怀大局，切实增强解决实际问题的能力。在解决和处理具体问题时，把自己的思想、行为摆在大局之中。在贯彻上级部门和领导的决策部署时，不打折扣，更不能各行其是。要严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁自律等各项规定。而有的人个人利益至上，组织安排什么工作总是讲价钱、要条件，不是这不行，就是那不中，总是和组织讨价还价，一旦得不到满足，就消极怠工，甚至又吵又闹，就好象组织上欠他很多，好像离开他地球就不转了。工作上躲躲闪闪、拈轻怕重，待遇上争争讲讲、分毫不让。这些都是和大局意识背道而驰的。 第二，顾全大局，提高配合能力。不论是作为领导者或被领导者，要处理好部门和部门、上级和下级工作关系，做到主动而不越位、辅佐而不缺位、周到而不空位、服从而不盲从、参谋而不参政，能相互配合、和谐默契。说白了，就是不要看笑话。而有的人却是唯恐别人比他强，不是补台而是拆台，甚至通过贬低别人抬高自己。有的即使配合，当取得成绩时都是他的，当有纰漏时都是别人的，甚至栽赃陷害。总是想踩着别人的肩膀往上爬，有的背后放暗枪、发冷箭，总是用枪瞄着，一旦撞上枪口就会把你撂倒。这样的人就好象身边的定时炸弹，要时刻提防。 第三，服从大局，要有淡泊名利、献身工作的品格。有的人心浮气躁，患得患失，只想用权，不想干事。不能正确面对个人的进退留转，经不住考验。有的干部，目光短浅，急功近利，只顾眼前，不顾长远；有的心胸狭窄，只谋一己之利。有的人常常牢骚满腹，怨天尤人，总是觉得别人都不行，就是不说自己不行。为了个人的蝇头小利斤斤计较。我觉得，心胸狭窄的人做不了大事，即使一时得意、得道、得逞，迟早会摔倒、被淘汰。 每个人都要有一个清醒认识，当个人利益没有得到满足时，不要抱怨，更不能自暴自弃，当组织或领导没有了解你、认识你、认可你之前，是龙也得卧着，是虎也得趴着。但你同时必须坚信，只要有机会、有耐心，是金子总会发光的。同时，也要正确地估价自己，要知道 “天外有天，人外有人”，“强中自有强中手”。