这个问题涉及到层面很多。海外就业，面对新环境，从零起步，重新适应，产生的成本和适应难度都是相当大的。另外，先了解一下美国的基本国情，即使与欧洲等大多数发达国家相比，美国工资水平高，就业机会多，物价不高，总体生活成本相对较低，一般来说在美国本土找工作要比去海外找工作更好。在美国大部分失业人员可以在失业时领取到失业保险金。且美国政府、教会和各NGO对社会弱势群体有全方位的救济，比如提供就业培训，发放食品券等等繁多的帮助，这大大缓解了失业人员的生存压力。再来看看失业人群的构成。我们先把他们分为两类，一类是本身就业意愿不强的，所以人家压根就不想工作，更别说去海外找工作。直白点说就是那些好吃懒做，不务正业的，比如那些街头混混。另外一类是有工作意愿的，这里又可以分几种情况，1、因为经济环境因素造成企业裁员，比如汽车产业，这里面的部分失业人员的技能其实依然具有竞争力，比如工程技术人员，所以这部分人会到其他企业甚至到海外企业就业（当然这所谓的“海外”多是英语国家），2、因为自身能力不足被企业裁员的，举个例子，一些老程序员，没能与时俱进，年轻时学的东西现在淘汰了，这种情况下，自身的技能没竞争力，去海外找工作也一样没啥戏，除非做个外教啥的，教教英语，那只能勉强混口饭吃，日子其实比在美国领失业保险金好不了多少。
说个题外话，美国的就业数据影响全球，所以被特别关照，但并不是美国就业很糟糕，美国的就业情况比世界上大多国家都要好得多得多，很多国家只能羡慕妒忌恨。如果要说到失业率，中国真实的失业率其实是高得惊人的，举个简单例子，现在仍旧留守在农村没去外面打工的就业人口（小孩和老人不算就业人口），就守着那两亩地，一年里播种收割的时间加起来也就不到两个月的样子，剩下的时间都是处于隐性失业的状态。要学会看本质，不要被人弄点假象就蒙骗了。
