效度（validity）是指研究结果反映研究对象的真实程度，是内部效度、外部效度和工具效度的总称。
内部效度（internal validity）：因变量的观察差异与自变量有直接关系，它并不是由某些其他偶然变量引起的。
外部效度（external validity）：研究结果可以被推广应用的程度。
工具效度（instrumental validity）：亦称测量效度，指研究者基于其所收集的信息所做出的具体推论的恰当性、有意义性和有用性。
信度（reliability）:所获得的分数的一致性，即某一工具在从一个施测者到另一个施测者，从一套题目到另一套题目变化时，每个人所得到的分数的一致程度。
信度与效度是衡量研究工具的真实性和推广应用性的基本指标。
外部效度涉及两方面：样本与总体的关系、不同总体间样本间关系。 2.增强外部效度的技巧是重复研究。
工具效度取决于研究所收集到的证据。效度研究所收集的证据主要分为内容关联效度的证据、效标关联效度的证据、构想关联效度的证据。影响效度的主要因素有研究的设计（概念、样本）、研究过程（无关因素、偶然因素、相互影响、副效应）、获取资料的方法与工具（来源、观察、误解、信度）、信息处理（原始数据、分析工具）。
信度与测量的误差有关，取决于研究所使用的工具。最著名的获得信度系数的三种方法是再测法、等值形式法和内部一致法。
一项研究的价值主要取决于该研究的效度与信度。
一项研究的信度越高，其效度常常就越低。
一般地，对于不同类型的研究，进行效度和信度进行测量的方法是不同的。对于定性研究的效度通常采用专家外审的方法，信度则通过内部评判的方法——比较或逻辑推理。
