公司拖延员工离职时间怎么办？

如在试用期，提前三天通知厂方离职即可
如已过试用期，一般是提前一个月通知的
当然以合同约定为准
急辞的话，厂方是可以扣除一定工资的
这种事找劳动局也难以解决
自己态度诚恳点，说明情况，拖几天也就算了
非得明后天回去，那就急辞吧

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