涨工资，国家对私人企业有规定吗？

首先，国家没有对私人企业工资的专门规定。国家劳动法律法规对企业工资主要从以下三个方面进行规范。一、建立最低工资制度。要求各地建立最低工资制度，至少每两年调整一次最低工资标准。最低工资标准是企业支付职工工资的最低标准。企业不遵守最低工资制度，将受到劳动监察部门的处罚。二、制定工资支付制度。通过建立工资支付制度，规范企业支付职工工资的行为（包括加班工资的支付）。三、制定工资集体协商制度。通过明确企业与职工（通过企业工会）进行协商确定工资制度、工资增幅、职工福利等事项。政府每年公布工资指导线进行指导。以上这三个方面都在原劳动部的部颁规章里。