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员工晋升怎么样考核工作计划总结能力？？

2020-10-19 时事 79阅读
一般都是考核工作计划的完成情况
你说的是考核计划总结能力
还是不很清楚你需要的
依照我的理解谈谈吧
一是应该考核其计划安排的合理性和完整性
也就是说计划安排是否符合公司的目标
是否符合其岗位责任和工作标准
是否从全局出发安排部署本职工作计划
计划是否量化，时间是否明确，
措施是否完备
计划完成率是多少，
未完成计划的原因是主观还是客观原因
计划总结是否完整准确，是否闭环
是否用数据说话，
是否包含问题总结
是否包含今后措施
……
供参考！
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