关于大学生面试，你需要回答好以下几个常见问题：
你先简单的做一下自我介绍
这个问题是任何一个面试都必不可少的，也可以说是，所有面试的开场白。那么，如何回答好这个问题。首先，所谓的简单的自我介绍，肯定要标明你是谁你学的什么专业毕业于哪个学校。那么接下来怎么回答那?这就要看你所求职的职位，根据自己的求职职位简单的讲述自己所符合的经历或者能力。但是，请记住，在这个自我介绍的过程中千万不要给自己挖坑。HR都会根据你的自我介绍进行提问，一旦是自己在不经意间挖了坑，一定想好怎么填补
在你的这些经历中，说一个让你印象最深的经历
这个问题是针对那些简历中，写的经历比较多的同学。这种情况，就要分析你所写的经历中，哪个公司的含金量最大，并且你的经历和你所求职位最符合的了。选完之后，再说自己在这个实习经历中都做了什么，成就有哪些。记住，所有的内容最好能用数据表达的用数据表达。这样，HR才能有重点的去取舍，进行下一步的提问。还有在描述的过程中，一定要说，你做了什么工作，具体到每一个细节。这个为题也是HR比较喜欢死扣的。
为什么会选择来我们公司?你以前的经历或者xx并不是我们和这个行业的
这个问题，为什么会来我们公司?首先当你去这个公司面试的时候一定要去了解一下这个公司，了解你应聘的职位。具体的工作内容可以不去了解，但是公司的大概内容或者行业内容还是可以凯凯而谈的。
你还有什么问题吗?
当HR问你这个问题的时候，你一定要问，问什么问题显得你不low?你可以问，我的具体工作内容是什么?这样，就可以更完美的补充了问题三的回答。还可以问一下这里的上下班时间，然后评测自己距离这里的距离需要坐多久的车。还可以问部门有多少人，平均年龄呀，表现出对自己工作的关心。
你期待的薪资是多少?
对于这个问题，我们都会被问到。那么，我们应该如何去回答?首先，假如你是应届生，你需要去了解各个公司你所应聘职位应届生的工资范围。每个公司对于应届生都有一定的工资范围，比如有的是5 千——6千，有的是4千——6千，还有的是5千——7千，都是不同的。所以你要了解这个公司的工资范围，然后根据面试的情况在进行要工资。
