可能会产生很多的不适应。1、起薪低。国企针对毕业生的工资标准是统一的，堂堂国际大牌名校毕业，跟国内三流学校毕业的一起进公司，起点工资一样，优越感没体现出来。这还其次。一旦听说谁谁谁也是哪哪哪个国际学校毕业的，学校还没你那个大牌，但人家进了外企，起点工资是你的两三倍。
估计马上坐不住。2、文化排斥。大牌学校，自然是接受欧美主流文化影响很深的，崇尚个性，说话直来直去，叫做沟通效率高，这点跟国企文化讲究牺牲的集体主义精神，懂得内敛，是有较大冲突的。很可能得罪了人，还不知道怎么回事，就算知道也半天想不明白其中道理。
好不容易想明白了，会觉得这种文化很low,心生排斥。3、有句话，先做人，再做事。对于毕业生新人，所谓做人，无外乎扫地擦桌子倒垃圾、跑腿、搬东西、文体活动这些，要主动、热情参与，总之跟本职工作不相干的，技术含量很低的这些活，量还蛮大的，要高高兴兴、心甘情愿的去做。
国际名校生，不容易适应、接受。最糟的是，一段时间后想跳槽，才发现自己还没有拿得出手的正经工作经验。外面的工作，高不成低不就，跳也不是，不跳也不是。
