新劳动法无此规定，但是工资支付暂行规定有此规定，应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。
《工资支付暂行规定》：
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时缓宴，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
用人单位在辞退员工时，要根据员工工作年限盯哪闹支付经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动凯罩者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
