自治区国有大型一档(正厅级)规格管理的大型国有独资企业确定薪酬待遇.

最主要的是参考市场上相类似的岗位的薪酬，以此为基础，考虑内部的岗位差异以及公司战略的重点，以及公司发展的整体状况，形成公司的薪酬战略（高于市场平均，还是相同，还是略低。另外还要设计相应的职等，再最后确定薪等。试算一下，逐步调整。

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