老板把员工因为吵架开除又罚1000块钱合理吗

首先，如果确实违反用人单位的规则制度、用人单位有权解除劳动合同。拦余但解除劳动合同应按规定燃桥支付劳动者工资且不应当进行简段滚罚款。罚款1000这一条不符合规定。

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