在职期间签署竞业限制,补偿金限制期限违约金等都是空白内容,现离职原单位始终不告知空白内容,如何仲裁

2022-08-18 社会 36阅读
员工在职期间和单位签订竞业限制,竞业限制协议中是不得约定由劳动者承担违约金。

依据《劳动合同法》
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

第二十五条 除本法第二十二条 和第二十三条 规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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