用人单位的规章制度如何才是具备合法的条件和制定程序？
公司的规章制度必须满足两个条件：一是内容合法；二是程序合法，你提到的是程序问题。
程序问题一般要经过：征求意见阶段，如果公司有职代会，那么就征求职代会的意见，没有的话，就征求全公司的意见吧。
征求意见，只是一个程序，意见可以不采纳。
第二阶段是公示阶段，这个可以和第三阶段连起来，就是向全公司员工发出通知和公告。
第四阶段，学习和培训阶段，这个最重要，要组织员工学习，对某些特殊条款向员工作出解释。
然后要让员工确认学习过这个东西。
这样就可以了，不征求员工意见，如果严格追究的话，程序也是违法的，虽然有了这个环节公司不采纳，结果一样，但是有了这个环节就是合法的了。
