当前位置：你问我答网 > 社会

关于旷工三天的处罚。。。

2020-09-17 社会 56阅读
1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天什么的，这种做法是违法的！
2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。
3、聪明的单位会用其他方式，如规章制度规定做行政处罚，而不是直接克扣工资！
4、加班应该支付加班费，或者调休（不含法定节假日）。
所以，如果你4月份有上班，上一天班就应该给你一天班的工资。
声明：你问我答网所有作品（图文、音视频）均由用户自行上传分享，仅供网友学习交流。若您的权利被侵害，请联系fangmu6661024@163.com
0

猜你喜欢