企业让职工让职工提前10分钟到岗，否则就算违反劳动纪律，这违反国家规定的8小时工作制吗

如果企业强制员工提前10分钟到岗，那应该认为上班时间往前提了10分钟，意味着下班时间提前十分钟，否则按加班算，不按加班计算的，违法！你只需要按上班时间到，不迟到就行了！
以上请参考！

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