1、日工资计算方法：
1）按法律规定的算法是（合法）：
应发工资/21.75x实际出勤天数
以2013年4月份为例，员工4月23日入职，4月工资应该为：应发工资/21.75天x6天。
2）但很多单位在员工刚入司的第一个月或者员工离职的最后一个月，计薪基数是按当月实际应出勤天数来算的（不合法）：
应发工资/当月实际应出勤天数x实际出勤天数
以2013年4月份为例，员工4月23日入职，4月工资应该为： 应发工资/22天x6天。
2、依据上面合法的计算你5月份工资即可！按21.75计算日工资！
以上请参考！
