在同一家公司工作了3年多，中间有20几天的间断,又重新签的劳动合同,现在公司要辞退我，能陪几个月的工资

工作了三年多，就是累计工作了三年多时间。中间有断20几天，这个月如果发了工资，劳动关系就是连续的，工作年限也是连续计算；如果没有发工资，劳动关系就中断了一个月，应该弄清中断的原因。现在公司辞退，如果劳动关系是连续的，应按三年多计算补偿，如果有中断，只能按中断后的年限计算补偿。

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