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五一劳动节的由来
1889年7月14日，由各国马克思主义者召集的社会主义者代表大会，在法国巴黎隆重开幕。这次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日。与会代表一致同意，通过了这项具有历史意义的决议。从此，“五一”国际劳动节诞生了。
为什么要把这一天定为国际劳动节呢？这还得从19世纪80年代的美国工人运动说起。
当时，美国和欧洲的许多国家，逐步由资本主义发展到帝国主义阶段，为了刺激经济的高速发展，榨取更多的剩余价值，以维护这个高速运转的资本主义机器，资本家不断采取增加劳动时间和劳动强度的办法来残酷地剥削工人。
在美国，工人们每天要劳动14至16个小时，有的甚至长达18个小时，但工资却很低。马萨诸塞州一个鞋厂的监工说：“让一个身强力壮体格健全的18岁小伙子，在这里的任何一架机器旁边工作，我能够使他在22岁时头发变成灰白。”沉重的阶级压迫激起了无产者巨大的愤怒。他们知道，要争取生存的条件，就只有团结起来，通过罢工运动与资本家作斗争。工人们提出的罢工口号，就是要求实行八小时工作制。
1877年，美国历史上第一次全国罢工开始了。工人阶级走向街头游行示威，向政府提出改善劳动与生活条件，要求缩短工时，实行八小时工作制。罢工不久，队伍日渐扩大，工会会员人数激增，各地工人也纷纷参加罢工运动。
在工人运动的强大压力下，美国国会被迫制定了八小时工作制的法律。但是，狠毒的资本家根本不予理睬，这项法律只不过是一纸空文，工人们仍然是生活在水深火热之中，倍受资本家的折磨。忍无可忍的工人们决定将这场争取生存权利的斗争，推向一个新的高潮，准备举行更大规模的罢工运动。
1884年10月，美国和加拿大的八个国际性和全国性工人团体，在美国芝加哥举行一个集会，决定于1886年5月1日举行总罢工，迫使资本家实施八小时工作制。这一天终于来到了。5月1日，美国2万多个企业的35万工人停工上街，举行了声势浩大的示威游行，各种肤色，各个工种的工人一齐进行总罢工。仅芝加哥一个城市，就有4．5万名工人涌上街头。这下，美国的主要工业部门处于瘫痪状态，火车变成了僵蛇，商店更是鸦雀无声，所有的仓库也都关门并贴上封条。当时在罢工工人中流行着一首“八小时之歌”，歌中唱道：“我们要把世界变个样，我们厌倦了白白的辛劳，光得到仅能糊口的工饷，从没有时间让我们去思考。我们要闻闻花香，我们要晒晒太阳，我们相信：上帝只允许八小时工作日。我们从船坞、车间和工场，召集了我们的队伍，争取八小时工作，八小时休息，八小时归自己！”
激昂的歌声唱出了工人的心声，唱出了全世界无产者的共同愿望，也感染了广大的群众，他们纷纷声援工人的罢工运动，将罢工运动推向新的高潮。罢工运动所表现的巨大力量使政府当局和资本家极为恐慌，他们不甘心答应工人的条件，便露出他们狰狞的一面。5月3日，芝加哥政府当局终于撕下了“民主”的假面具，用暴力镇压工人。他们组织罢工破坏者在警察的保护下混进工人的罢工队伍，故意制造混乱，以此为借口，当场开枪打死六个工人。这一暴行，激起了全市工人的极大愤慨，他们决心为死难的工人兄弟们报仇！
为纪念美国工人1886年5月11日的罢工运动，为推动整个世界工人阶级的斗争热情，就把这一天定为国际无产阶级的共同节日。在以后的每年5月1日，各国的工人阶级都举行大规模的示威游行，以争取自身的权利。
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劳动节的由来
五一国际劳动节亦称"五一节",在每年的五月一日.它是全世界无产队级、劳动人民的共同节日.
此节源于美国芝加哥城的工人大罢工.1886年5月1日,芝加哥的二十一万六千余名工人为争取实行八小时工作制而举行大罢工,经过艰苦的流血斗争,终于获得了胜利.为纪念这次伟大的工人运动,1889年7月第二国际宣布将每年的五月一日定为国际劳动节.这一决定立即得到世界各国工人的积极响应.1890年5月1日,欧美各国的工人阶级率先走向街头,举行盛大的示威游行与集会,争取合法权益.从此,每逢这一天世界各国的劳动人民都要集会、游行,以示庆祝.
中国人民庆祝劳动节的活动可追溯至1918年.是年,一些革命的知识分子在上海、苏州、杭州、汉口等地向群众散发介绍"五一"的传单.1920年5月1日,北京、上海、广州、九江、唐山等各工业城市的工人群众浩浩荡荡地走向街市、举行了声势浩大的游行、集会,这就是中国历史上的第一个五一劳动节.解放后,中央人民政府政务院于1949年12月将五月一日定为法定的劳动节,是日全国放假一天.节日,举国欢庆,人们换上节日的盛装,兴高采烈地聚集在公园、剧院、广场,参加各种庆祝集会或文体娱乐活动,并对有突出贡献的劳动者进行表彰.
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五一劳动节的由来
五一劳动节的由来，源於西元 1884年5月1日芝加哥工人为争取八小时工时而发动罢工，引起流血冲突事件。为了纪念芝加哥工人抗议长工时、低工资等恶劣工作条件，特将五月一日订为「国际劳动节」。
1935年，国际劳工组织第十九届大会时也通过了「每周工作时间减至四十小时公约」。其实，工时四十小时并非最近才提出的，国际劳工组织早在六十五年前就已经提出降低工作时数到四十小时，可见在当时降低工作时数已经是各国的共识。看完前两段说明，还坐在办公室，一边吃著便当，一边翻阅桌上资料的你，是否有所感触呢？前人种树，后人乘凉，目前劳基法对职场工作者工时都有相关法令来规范，如此乃希望提供一个良好的工作环境与品质，以维护劳工健康，增进效率。其实，许多患了工作倦怠症的上班族，老觉得上班无精打采、没什麼动力，可能就是因为经常把加班当作家常便饭的缘故唷！专家建议，不管办公室有多少工作，下班时间到了最好就开。根据一项研究结果指出，工作压力不论在精神或身体健康上，都会有重大的影响力。这些作用对身心健康的影响，并不下於吸菸对人体的毒害。若再加上你的老板不愿倾听你的意见，而工作也愈积愈多，就会增加发生工作过劳症这种症状的风险。研究报告指出，工作过劳情严重的人，其罹患忧郁症的机率是工作过劳情况较轻微的人的五倍呢！降低工作压力必须回归工作本身来改善，而不是从个人这方面下手。比方说：公司单位应加强员工工作量的控制、减少强迫性的超时工作量，以避免影响到员工工作力和生活品质……。你是不是很久没有和三、五好友一起说笑狂欢了呢？你是不是每天都和另一半或孩子或父母匆匆忙忙打个照面，就埋首於工作中呢？今年的劳工节，不妨让自己轻松一下，陪陪亲朋好友，到户外走走吧！
