实习不能算进试用日期的,
公司现在和你约定试用期也没有不合法规的。只是你们公司在3年的合同上就约定6个月的试用期显得太小家子气了。劳动合同法规定是满一年不满三年试用期不超过两个月,三年以上的是不得超过6个月,对中间的三年现在也没有说很明确这个三年到底是属于前半段还是后半段,所以现在很多企业都用三年零一天.还有你们企业现在是把这个试用期也用到了极致.我在想这样可能是让企业在选用员工上更有余地吧,因为在试用期把你们开了还是很好办的.
对你们也有个好处就是你们也是可以随时提出辞职的.不过是要提前三天通知企业的。
企业在试用期解聘你们是需要有足够的理由的,不过我想如果他想在试用期解聘你.应该找个理由不是很难的。
