现在工龄的计算是按缴纳社保的时间。
工龄计算是指职工以工资收入为生活来源的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短。
人才市场是挂档案户口之类的作用，主要看你的单位缴纳社保，不论公私单位，现在都要求签订劳动合同，缴纳社会保险。如果没有合同可以要求单位签订，如果不肯签订，可以保留有关在单位工作的证据，如考勤、工资单，工作内容记录等，到劳动部门去要求维权。一般都会得到支持的。
扩展资料：
工龄计算：
1、连续计算法
例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。
2、合并计算
是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
参考资料：百度百科-工龄
