员工已达到退休年龄,但缴纳社保年限没满15年,没享受退休待遇,如果返聘员工,单位是否需要为其买社保?

2020-06-18 社会 94阅读

员工已达到退休年龄,但缴纳社保年限没满15年,没享受退休待遇;如果返聘员工,经过双方协商签订劳务合同,可以根据所签合同,来确定是由单位缴纳还是个人缴纳。

1、自2011年7月1日起施行的《中华人民共和国社会保险法》第十六条 规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

2、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

扩展资料:

社保缴费年限

1、我们说的社保,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中养老保险和医疗保险有相关的缴费年限规定。

2、养老保险最低交纳年限为180个月,即15年,超过15年,消费者可选择不交,也可以多交,多交多得。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。

3、医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。

参考资料来源:百度百科-中华人民共和国社会保险法

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