就是满1年后，当日到年底的天数。比如2014年6月30进公司，到2015年7月1日开始有年假，当年度剩余天数就是2015.12.31-2015.6.30=184天。你在2015.7.1-2015.12.31之间可以休原天数X184/365。
比如原来你工作总时间超过1年不满10年，天数5天，你这段时间可以休5X0.5=2.5天，2天肯定有，0.5天劳动法规定是舍去，看你公司给不给你，从2016.1.1开始，每年5天。如果你以前工作总时间10-20年，天数10天，你在2015.7.1-2015.12.31之间可以休5天。从2016.1.1开始，每年10天。以此类推。
