人事代理和择业代理的区别

2020-05-06 教育 157阅读
人事代理:由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
择业代理:原称“缓派”,在毕业前夕仍未落实就业单位的毕业生,可通过办理择业代理获得更充足的时间进行择业。符合下列条件之一者可办理择业代理:毕业时尚无接收单位还需参加补考的毕业生;已毕业但希望有充足时间选择用人单位的毕业生;已经落实单位尚在试用期、暂时无法派遣、落户口、转档案的毕业生;已经签约但手续不齐、等待审批的毕业生;其他特殊情况尚需保留毕业生派遣资格的毕业生。
两者的区别在于:
1、人事代理有接收单位,只是接受单位没有人事档案管理的能力;择业代理是暂时还没有接收单位。
2、人事代理签发《毕业生就业报到证》(蓝色),签发之后无法改派;《择业代理是择业代理证》(黄色);择业代理在两年内随时签发《毕业生就业报到证》,即找到工作就可以签发。
3、办理择业代理的毕业生,可以按应届毕业生报名考试,如报考公务员、事业单位公开招考、教师公开招考等考试的招考简章中有“办理择业代理(有些省称暂缓就业、缓派)的往届毕业生可以按应届毕业生报考”此条款,则可以按应届毕业生(择业代理的最长时间为毕业后两年以内)的身份报名考试,办理人事代理则无此规定。
4、落户: 办理择业代理一年以上(含一年)的毕业生,可以将户口转往学校所在地高等院校毕业生就业指导服务中心(集体户口),也可选择转回原籍。办理人事代理落户通常是原籍或者接收单位集体户口。ps:集体户口对房屋限购、子女就学无帮助。
5、费用:择业代理的费用更高,且个人承担。
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