共三本书:
1)人力资源管理师教程;
2)法律常识;
3)职业道德。
考试具体资料名称如下:
二、三、四级通用备考教材:
基础知识、常用法律手册
二级主教材:《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(二级)
考试形式:
闭卷考试。
1)理论知识部分(总分100分)一共有125题;
2)操作技能部分(总分100分)考核分成四块。
分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。理论知识考试与技能考核均采用百分制,60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师考核还需进行综合评审。