1、社保的强制保险是缴纳社保的用人单位应尽的义务。12年之前未缴纳的社保需由用人单位进行补缴。
2、同上，社保为强制险，因协议内容违反劳动法而归于无效。
3、如在劳动合同期限内用人单位无故辞退劳动者，则单位需支付相当于1个月工资的贷通知，并补偿工作年限的经济补偿金，劳动者工作每满一年单位需支付相当于一个月工资的经济补偿金。半年以上未满一年按一月算，半年以下按半月算
4、双休日是国家法定休息日，劳动法规定在法定休息日加班时用人单位需支付200%工资。
5、以上诉求皆可申请劳动仲裁或投诉到劳动监察大队。你需提供近几年加班的证据来支持自己的诉求。
