我在公司努力工作了快一年还没得到晋升一个做了五个月的要辞职就说给他升职挽留升职却成留住人的手段

有这方面的因素，主要的还是对方有叫老板看好的地方，你也可努力争取的，跟老板想干还是少叫点真为好，咱只要合得上就行，因为这些老板不是私企就是承包的多，他们不想讲那么多的人事道理。

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我在公司努力工作了快一年还没得到晋升 一个做了五个月的要辞职就说给他升职挽留 升职却成留住人的手段