如何在职场中突破“性别阻力线”

2020-08-31 教育 62阅读
建议1:直线突破。所谓适不适合,只是普遍意义上而言,并不完全适于每个特定的对象。职场上,有一种错误的“归因趋向”:男人不成功,大半会从能力上找原因;女人不成功,大半会在性别上找原因。大多数成功的职业女性,从不把性别当作失败的借口。聚焦你的所有能力,做成一两件实事,比什么都有说服力。
建议2:迂回突破。如果现在确实不具备突破的能力怎么办?那也不一定强攻。你看过水吗?顺境时,一往无前;遇到阻挡时,绕道而过;无路可走时,停下来积蓄,然后“飞流直下三千尺”。常说女人像水,处于职业生涯低潮时,女性更应懂得积蓄。利用自己的专业基础,先做辅助性工作,当然,即便是做配角,也要做最佳配角。
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