公司解雇员工六个月以上不满一年的怎么赔偿

1、如果公司立即解除劳动合同，在公司解除理由不合法的情况下，应当支付一个月的工资作赔偿金；
2、如果公司是与员工协商解除劳动合同的情况下，公司可以提前一个月协商或者支付一个月的代通金并支付半个月的工资作经济补偿金
3、法律依据：《劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条和第八十七条

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