劳动合同到期,未签订新的合同,是否可以申请失业金,应该如何办理?

2023-05-25 综合 41阅读
易法通解答:
《社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因拿笑本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。您只要全部符合上述三个条件,就可以申请领取失业保险金。
根据《失业保险条例》第十七条规定,失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为耐此24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金昌敏迅的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
根据《失业保险金申领发放办法》第六条、第七条的规定,失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:(一)本人身份证明;(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;(三)失业登记及求职证明;(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。各地区实施办法可能会略有不同,您可以向您所在地的失业保险经办机构详细咨询。
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