现根据网上总结出了这几条既能够提升应聘者在招聘者心目中印象分，又能够切实帮助应聘者更好理解公司情况的问题：
一． 工作体验类：
1. 请问您在贵公司工作多久了？您觉得在这里的工作开心吗？为什么？
2. 您最喜欢这家公司的什么地方，最不喜欢这家公司的什么地方，为什么？
3. 如果再给您一次机会，您还是会选择现在的这家公司吗？
二． 工作内容类：
1. 您对于这个岗位的长期规划是什么？
2. 您希望我在短期内解决哪些问题？
3. 您觉得我对刚才某个问题的回答好不好？为什么？
三． 团队氛围类：仔盯
1. 能带我看一下办公区域吗？
2. 大老板宴升平时有什么特别的工作习惯吗？
3. 您认为，最能代表你们公司风格的员工是怎样的？念祥和
4. 我们团队有多少人，工作的年限大约分别是多少年？
