公司不看大小，看这个公司的人是什么样的精神状态。前台是否有活力，主要看气色，穿着，眼睛。其次看公司里其他人的状态。这是表象。其次看这个公司的本我，他是否已经在盈利，是否有自己的盈利方式，这家公司在做的业务，是否对社会人群造福，是否对他人有利？这是一个企业的内在。若表象和内在缺其一，则可选择不加入该公司！ 来自职Q用户：王先生
亲身正在经历，在50人小厂三年，从一名普通技术员干到技术型骨干，生产主管，统管所有生产，采购，检修，发货等一系列活动。但是总感觉不踏实，没有一种能干一辈子的感觉，很无奈也很纠结，每天都感觉自己是难负荷运转。 来自职Q用户：周先生
