事业单位想调动,本单位领导不放人怎么办?

2023-06-07 综合 45阅读

就是走法律程序,申请劳动仲裁。

1、仲裁需要材料:劳动争议仲裁申诉登记表。

2、申诉书(详细陈述申诉理由猛槐和要求,一式两份或按被诉人人数提供)。

3、申诉人身份证明及复印件。

4、有委托代理人的,需当面签定并提交前知纤《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代慧仿理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。

5、被诉人工商注册信息资料。

6、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件。

7、《提交证据材料清单》一式两份。

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