实际用人单位有没有权对派遣工作出旷工处理

当然会有的，因为对劳务派遣人员实际用工的是实际用人单位，实际用人单位是要支付工资并对劳务派遣人员进行考核的，因此，如果劳务派遣人员旷工了，那么实际用人单位当然有权对派遣工作出旷工处理。说白了就是出了工资请人干活，如果这个权利没有派遣人员不就可以不干活而领工资吗？

声明：你问我答网所有作品（图文、音视频）均由用户自行上传分享，仅供网友学习交流。若您的权利被侵害，请联系fangmu6661024@163.com

04-15 1080阅读

04-15 210阅读

04-15 147阅读