签无期限合同，公司辞退的员工如何补偿？

你可以看一下《劳动合同法》46、47条！

只要该员工没过错，企业与举悄劳动者解除劳动关系吵告，就应该支付每年一个月的经济补偿金！

另，不可用辞退这个词，现在叫依法解除劳动关系！不然，员工申请劳动仲裁，公司可就要支付每年2个月的赔偿金了正碰渣！

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