新公司,行政,人力资源制度的建立,应该有哪些

人事：先划分公司架构，根据公司架构制定完善岗位职责、工作需求、工作流程、不断完善员工手册、考勤制度等、劳动合同、协议等签订和管理建档、绩效考核、薪筹设计、员工职业规划、技能培训等。
行政：日常办公制度、表格完善、记录、收发传真、快递的记录、车辆、宿舍、食堂和固定资产管理。

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