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企业组织员工旅游算上班还是休息

2020-05-05 社会 126阅读
企业组织员工旅游属于福利范畴，理论上说不应该挤占员工法定休息时间，除非组织旅游时，约定占用休息时间且参加旅游员工认可的，也不违法。
建议企业组织员工旅游，不挤占员工休息时间，因为挤占休息时间，导致员工不满意与提供旅游福利初衷相背离，得不偿失。
员工福利的目的：
1、协助吸引员工；
2、协助保持员工；
3、提高企业在员工和其他企业心目中的形象；
4、提高员工对职务的满意度。
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