一、职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的，应当办理住房公积金转移手续，具体步骤如下：
1、职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明；
2、由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续。
填制“住房公积金转移通知书”应注意填写完整以下内容：转入、转出单位的全称，单位编号及所属的归集部门；调出职工的姓名、编号应与单位汇缴清册填写的一致；转移金额为该职工账户账面余额；签章（在归集部门留的印鉴）。
按照国务院《住房公积金管理条例》规定，职工离职应由原单位办理封存，待到新的单位工作以后，转移到新单位继续缴存，但不可销户提取。符合提取条件的才可申请提取个人住房公积金明细。
扩展资料
近期，深圳、重庆、青岛、长春、南昌、乌鲁木齐等多地已发布调整方案，关于调整住房公积金缴存基数、缴存比例和月缴存限额，这对上班族又是一个比较好的消息。
一般来说，住房公积金年度为本年7月1日至次年6月30日，单位会根据职工上一年的月平均工资变动情况调整公积金缴存基数，每年核定调整一次。平均工资变化，个人及单位缴存的公积金都会发生变化。
多地提高公积金缴存基数上、下限
以深圳市为例，自2019年7月1日起，各住房公积金缴存单位(以下简称“单位”)应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2018年职工个人月平均工资。
调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的2018年度全市在岗职工月平均工资的3倍，即不超过27927元。职工月平均工资(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的，以实际月平均工资作为缴存基数;超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于2200元。
7月1日起，2019年度，事业单位和职工个人缴存比例为12％；企业单位和职工个人缴存比例上限为12%，下限为5%。
从各地的调整方案中可以得出今年的一大亮点可能会是提高公积金缴存基数上限。
参考资料来源：百度百科-公积金转移
