| （1）①企业真正成为市场竞争主体，积极参与市场竞争。②公司制度的改革有效地提高了管理的科学性和运行效率；③科学合理的分配方式，维护了员工的权利，调动了员工的积极性。④制定正确的经营战略满足了消费者更高的需求。⑤提高自主创新能力依靠技术进步形成自己的竞争优势。⑥积极参与国际竞争与合作使公司从国内走向国际。⑦充分保证产品质量，确保售后服务，用信誉和形象实现了社会效益和经济效益的统一。 （2）①采用系统优化方法。通过优化人才队伍、建立现代公司治理结构，是整体功能大于部分功能之和。②抓住主要矛盾。把用好人才，培养人才作为企业发展的关键，促进了企业的发展。③正确的思想意识能够促进事物的发展。公司制定正确的经营战略，有效指导实践，促进了企业的发展。④发展的实质是新事物替代旧事物。坚持自主创新，下大力气攻克核心技术，促进了企业的发展。⑤价值观对社会存在具有重要的反作用。选择正确的价值观，注重品牌质量和售后服务，对消费者负责，保障员工切身利益和工作积极性，促进了企业发展。 |
| 试题分析： （1）本题知识限定不明确，题目类型原因类。解读设问，设问公司做大做强的原因，可以翻译为企业如何经营发展。关于企业如何经营发展，教材有明确相关理论表述，但本题需对材料信息进行认真筛选和定位，一一准确对应所用理论点。首先，教材关于企业经营发展的三点基本理论，材料中都有体现，即制定正确的经营战略满足了消费者更高的需求；提高自主创新能力依靠技术进步形成自己的竞争优势；充分保证产品质量，确保售后服务，用信誉和形象实现了社会效益和经济效益的统一；其次，就企业经营在国内范围看，还可以提取三点理论，即企业真正成为市场竞争主体，积极参与市场竞争；公司制度的改革有效地提高了管理的科学性和运行效率；科学合理的分配方式，维护了员工的权利，调动了员工的积极性；最后，就企业经营发展在国际领域而言，积极参与国际竞争与合作使公司从国内走向国际。 （2）本题知识限定不明确，题目类型原因类，问题指向公司发展壮大的原因。此类题目范围过于宽泛的时候，就要一一针对材料信息进行知识点的提取，即通过优化人才队伍、建立现代公司治理结构，使整体功能大于部分功能之和，体现采用系统优化方法；把用好人才，培养人才作为企业发展的关键，促进了企业的发展，体现抓住主要矛盾；公司制定正确的经营战略，有效指导实践，促进了企业的发展，体现正确的思想意识能够促进事物的发展；坚持自主创新，下大力气攻克核心技术，促进了企业的发展，体现发展的实质是新事物替代旧事物；选择正确的价值观，注重品牌质量和售后服务，对消费者负责，保障员工切身利益和工作积极性，促进了企业发展，体现价值观对社会存在具有重要的反作用。 |
