改革浪潮激荡40年之后，能否继续推进到更深的水位？新中国走过70年，各方面的事业能否别开生面？2019年，新中国成立70周年；2020年，全面建成小康社会；2021年，建党100周年。这些坐标激励我们向着前方行进，更在提醒我们，我们是历史创造的一代，也是创造历史的一代。开启新征程，当好追梦人。接力棒已传到我们手中，唯有努力奔跑，才能取得更好的成绩，才能无愧于历史、无愧于时代。
党的决策能不能落实，关键就看基层干部。上面千条线，下面一根针，要关心关爱基层干部，把干部从一些无谓的事务中解脱出来，刹住过度的“痕迹管理”之歪风，杜绝“痕迹主义”在基层蔓延，让基层干部把更多时间、更多精力用到推动工作、服务群众上来。要及时有效引导基层干部纾解焦虑，克服疲惫，接好招、干好事，以实绩、实效论英雄。要把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，加强科学管理，切实保护干部干事创业的积极性。构建鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，通过严管与厚爱结合、问责与容错结合、激励和约束结合等一系列措施为一线干部“撑起保护伞”“设置减压阀”。要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，加快年轻干部的选拔力度，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的年轻干部。严把德才标准，拓宽用人视野，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
