劳动合同上的工资为什么比实际工资低

公司与劳动者签订劳动合同时，基本上在合同上写比当地最低工资标准高一些的工资，但实际工资又高的情况下，建议当事人保留工资条，那么发生劳动纠纷时，公司按劳动合同约定工资赔偿，劳动者也好有证据维权。

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