我与公司签订三年的劳动合同，试用期为3-6个月，现在是第四个月，未转正，公司要辞退我，可以索赔么？

你好，你在试用期内，只有单位证明你不符合录用咐旦条件的，公司才能与你解除劳动合同，否则就是违法解除，况且公司也没有给你书面通知，你可以不必理会，公司意图是逃避不支付经济补偿的义务，如果你自己提出解除劳动合同则核姿没有补偿，另外，如果你仅凭同事的代为传话，而你又自行离职，则容易给公司留下解除你的借口。只要没有给你书面通知，改简绝你就在公司继续干，如果你不具备不符合录用条件的，公司的解除行为也是违法的，你首先可以要求继续履行劳动合同，否则你可以向公司要求经济补偿。