一、社会保险的概念
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险(1)主要项目包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
二、社会保险上缴分配比例
社会保险共五项险种,即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其中前三项费用由单位和职工共同缴费,后两项只由单位缴费。个人可参保养老保险和医疗保险，并进行缴费。
社会保险的缴费基数按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。不同地区社保缴费基数不同，实际以当地人社局确定缴纳基数。
1、养老保险
根据《人力资源社会保障部对十二届全国人大四次会议第3098号建议的答复》(2)规定，自2016年起，国务院进一步作出了阶段性降低社会保险费率的决定，企业基本养老保险单位费率超过20%的省区市，将单位费率降至20%；单位费率为20%，2015年底企业基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省区市，可以阶段性降至19%，降低费率期限暂按两年执行。
以广东省(3)为例，从2015年1月1日开始，广州市企业职工养老保险的单位缴费比例已统一为14%，个人缴费比例为8%。广东省全省自2017年7月1日起各地市企业职工养老保险单位缴费比例统一至14%，有效期暂定3年。
另外，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。以浙江省义乌市(4)为例，个体工商会、灵活就业人员的养老保险上缴比例为10%。
浙江义乌市个体工商户社会保险各险种最低缴费标准
2、医疗保险
根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(5)规定，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。
3、工伤保险
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。根据《关于调整工伤保险费率政策的通知》(6)规定，不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
4、生育保险
根据《企业职工生育保险试行办法》(7)规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的1%。
5、失业保险
根据《失业保险条例》(8)第6条规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
三、温馨提示
社会保险能够保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等权利，因此大家在维护好自己的切身权益的同时，不要随意中断社保，以免影响日后社保的使用。
引用资料
