未辞职，又签了别的公司的合同会怎么样？

你好，你这种情况其实是双重劳动关系的问题。依照法律规定，用人单位招用尚未解除劳动关系劳动者需承担法律责任条件是，除劳动者未解除与上一个单位的劳动合同外，还需对原用人单位造成经济损失。而如果单位同意劳动者再到另一单位工作或者兼职，或者劳动者并未对用人单位的利益造成影响，都应当认为是允许的。你如果在家里附近工作，一般来说，现在的单位不会知道的。另外，双重劳动关系所引起的社会保险费的缴纳问题，可通过社会保险的技术手段来解决，如果是几个用人单位共同支付劳动者的社会保险费，既减轻了用人单位的负担，又有利于保护劳动者。