一、从政策上讲，不是按月发，也不是按季度发，而是按节日，比如端午节、春节可以发一些。
二、 现在新的形势下，加强作风建设，中央已经不许再用其他名目发放福利，但是，可以在法律的范围内，合情合理合法地发些值班补助之类的，当然，这个值班费，必须在劳动法的规定内进行。
三、其他的福利，待国家明确之后，可能会通过工会进行阳光式的发放，比如过中秋节，可以在允许的情况下，以工会的名义，发几个苹果，一二斤简装月饼，这都合情合理合法，但是，不可能发那大包装、精包装的东西了。
四、政府一方面会加强作风，但另一方面，也会考虑职工的正当福利、履职积极性。
